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中共漯河经济技术开发区工作委员会办公室 关于做好科级领导班子和科级干部 2022年度考核工作的通知

2023/1/3 11:24:13 浏览


漯开办〔202237

 

中共漯河经济技术开发区工作委员会办公室关于做好科级领导班子和科级干部

2022年度考核工作的通知

 

后谢镇、邓襄镇党委,湘江路管理办公室党工委、各局办及直属单位、驻区各单位、各人民团体党组织

根据《公务员法》《党政领导干部考核工作条例》等有关精神,现就做好科级领导班子和科级干部2022年度考核工作有关事项通知如下:

一、考核对象

后谢镇、邓襄镇党委,江路管理办公室党工委、各局办及直属单位科级领导班子和科级干部。属于下列情况的,按如下原则掌握(时间计算节点为2022年12月31日):

(一)新提拔任职的科级干部,按现任职务进行年度考核,注意了解在原任职岗位的工作情况;交流任职的领导干部,在现工作单位进行年度考核,其交流任职前的有关情况由原单位提供。

(二)驻村第一书记由后谢镇、邓襄镇党委进行考核。

(三)2022年度内办理退休手续的干部,实际工作时间不满6个月的,不再进行年度考核;工作时间超过6个月的,可由所在单位根据其表现情况提出考核等次。

(四)病、事假累计超过半年的科级干部,参加年度考核,不确定考核等次。

(五)被立案审查调查但尚未结案的干部,可以参加年度考核,但在其受审查调查期间不确定等次。

二、考核内容

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以区党工委、管委会重大决策部署完成情况和本人工作成效为主要依据,全面考核领导班子思想政治建设、领导能力、工作实绩、作风建设等方面的成效。科级干部德、能、勤、绩、廉、学及改进作风等方面的成效。注意了解由干部本人所主导的,反映其实际品行、能力、水平的实例、实事。

三、考核程序

(一)自查总结。考核对象按照各自的工作职责,依据年度工作目标任务,认真回顾总结一年来的工作情况,在此基础上撰写领导班子工作总结个人述职述廉述学报告,科级干部填写《年度考核登记表》《科级干部业绩相关信息自评表》

领导班子工作总结主要内容:围绕政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和作风建设等方面撰写主要包括:学习贯彻党的二十大精神,履行全面从严治党主体责任情况严肃党内政治生活和执行民主集中制情况开展理论学习,履行意识形态工作责任制情况贯彻执行上级重大决策部暑情况推动高质量发展,营造“单项工作争第一、整体工作创先进,争当奋勇争先、更加出彩排头兵”的干事创业氛围,完成重点目标任务、运用法治思维和法治方式推动工作、平安建设、安全生产等工作情况,以政治建设为统领加强党的全面领导情况推进党风廉政建设和反腐败工作,接受监督情况落实巡视巡察整改任务情况等。要在全面总结工作的基础上,梳理出“四个清单”:一是实绩清单,完成本年度区党工委重大部署和年度目标任务的情况,主要是关键指标完成情况、获得的重要奖励;二是特色工作清单,本单位开展的在全国、全省、全市、全区有一定影响且取得具体成效的单项工作,主要是在奋勇争先、更加出彩中取得重大成效的工作或者本单位特有的工作;三是问题清单,本单位工作中存在的主要问题和不足;四是建议清单,对本单位下一步改进工作、加强班子建设的意见建议,以及需要区党工委予以支持、指导的意见建议。

科级干部述职述廉述学报告主要内容:围绕德、能、勤、绩、廉等方面撰写,主要包括:学习贯彻党的二十大精神,履行抓党建职责情况思想政治状况、遵守政治纪律和政治规矩、开展理论学习、履行意识形态工作责任制等情况履行岗位职责、完成重点工作情况尊法学法守法用法,运用法治思维和法治方式推动工作情况履行党风廉政建设责任,改进作风,执行廉洁自律规定和接受监督情况等工作中存在的问题、改进措施和其他需要说明的问题。工作实绩要重点写 2-3 件本人分管(承担)的大事实事。科级干部撰写述职述廉述学报告时,要聚焦到本人承担的工作任务、发挥的作用,重点讲清楚“我”提出了什么、主持了什么、推动了什么、解决了什么。个人述职述廉述学报告由单位党组织主要负责同志审定。

(二)考核预告。考核开始前,通过适当方式,将考核工作安排、有关要求及监督电话予以公示,统一受理群众来电、来信、来访,对群众反映的问题认真调查了解。

(三)述职测评。考核组组长对考核工作进行动员讲话,单位主要负责同志代表领导班子作工作总结,其他科级干部进行书面述职述廉述学,与会人员填写各类民主测评、民主评议表。

(四)个别谈话。个别谈话范围和内容,按有关规定和要求确定。

(五)了解核实。考核组通过查阅资料、采集有关数据和信息、实地调研、走访座谈等方式,核实领导班子和领导干部工作实绩及其他有关情况。

(六)综合评价。核组根据考核情况,对领导班子和科级干部进行分析研判,作出综合评价,经集体研究形成综合评价材料。

(七)考核结果运用。坚持考用结合,加强考核结果的综合运用,将考核结果与选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、追责问责等结合起来,形成鼓励先进、鞭策落后、推动能上能下、严厉治庸治懒的浓厚氛围。

四、考核时间

考核工作拟于2023年1月启动,具体时间另行通知。

五、有关要求

2022年度考核工作,在区党工委的统一领导下,由区党工委办公室、区纪检监察机关、区目标办具体组织实施。各单位党组织要切实加强领导,按照有关规定和要求,以认真负责的态度,做好准备、配合工作,确保领导班子和科级干部2022年度考核工作按要求圆满完成。

 

 

中共漯河经济技术开发区工作委员会办公室

20221230日