为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》《未成年人保护法》《禁止使用童工规定》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规,有效预防和妥善处理用人单位违反劳动保障法律法规的行为，维护广大劳动者合法权益。8月12日，区组织和人力资源服务局组织开展了用人单位遵守劳动用工情况专项检查，对48家用人单位进行检查，涉及劳动者约1500余人，共查出违规行为4件，其中未依法签订劳动合同3件，未遵守法律法规1件。同时，积极引导用人单位依法为6名劳动者补签劳动合同，并向各类用人单位劳动者发放宣传资料300余份。

据悉，此次受检的大部分用人单位能够遵守劳动保障法律法规相关规定，能够依法执行全市最低工资标准相关规定，职工的合法权益得到有效保障，全区职工队伍基本稳定，劳动关系基本和谐。下步，经开区将继续做好《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关劳动保障法律法规的宣传工作，加强对用人单位在用工方面帮扶指导，督促企业规范用工行为。指导用人单位与劳动者依法、及时订立劳动合同，做到必备条款完备，符合《劳动合同法》的要求，约定条款不违反《劳动合同法》的规定，指导用人单位正确履行与劳动者签订的劳动合同，指导用人单位依法解除和终止劳动合同，不得侵害或变相侵害劳动者的合法权益，进一步提高用人单位主动遵守劳动保障法律法规的意识，引导劳动者依法理性维权，有效维护劳动用工关系稳定和劳动者的合法权益。